{"id":2516,"date":"2020-03-24T18:06:35","date_gmt":"2020-03-24T21:06:35","guid":{"rendered":"https:\/\/pactonet.com.br\/?p=2516"},"modified":"2024-06-13T14:32:40","modified_gmt":"2024-06-13T17:32:40","slug":"mp-927","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pactonet.com.br\/?p=2516","title":{"rendered":"MP 927: Teletrabalho, F\u00e9rias, Banco de horas e FGTS"},"content":{"rendered":"\n<p>A <strong>MP 927\/2020<\/strong> foi editada pelo presidente da rep\u00fablica em 22\/03\/2020, alterada em 23\/03\/2020 e disp\u00f5e sobre as medidas trabalhistas para enfrentamento do estado de calamidade p\u00fablica decorrente do coronav\u00edrus (COVID-19).<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2019-2022\/2020\/Mpv\/mpv927.htm\">MEDIDA PROVIS\u00d3RIA N\u00ba 927, DE 22 DE MAR\u00c7O DE 2020. Leia aqui.<\/a><\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Disp\u00f5e sobre as medidas trabalhistas para enfrentamento do estado de calamidade p\u00fablica reconhecido pelo Decreto Legislativo n\u00ba 6, de 20 de mar\u00e7o de 2020, e da emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica de import\u00e2ncia internacional decorrente do coronav\u00edrus (covid-19), e d\u00e1 outras provid\u00eancias.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>As principais altera\u00e7\u00f5es s\u00e3o referentes ao teletrabalho, antecipa\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias individuais, concess\u00e3o das f\u00e9rias coletivas, banco de horas, aproveitamento e antecipa\u00e7\u00e3o de feriados e diferimento do recolhimento do FGTS. Acompanhe as outras altera\u00e7\u00f5es da MP 927.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Teletrabalho (Home Office)<\/h2>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o ao teletrabalho, conforme o art. 4\u00ba da MP, durante o estado de calamidade p\u00fablica o empregador poder\u00e1, a seu crit\u00e9rio, alterar o regime de trabalho presencial para o teletrabalho, o trabalho remoto ou outro tipo de trabalho a dist\u00e2ncia e determinar o retorno ao regime de trabalho presencial, independentemente da exist\u00eancia de acordos individuais ou coletivos, dispensado o registro pr\u00e9vio da altera\u00e7\u00e3o no contrato individual de trabalho. <\/p>\n\n\n\n<p>Essa altera\u00e7\u00e3o ser\u00e1 notificada ao empregado com anteced\u00eancia de, no m\u00ednimo, quarenta e oito horas, por escrito ou por meio eletr\u00f4nico. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">MP 927: F\u00e9rias&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>No tocante aos empregados dos condom\u00ednios, a concess\u00e3o das f\u00e9rias individuais \u00e9 uma \u00f3tima&nbsp;alternativa&nbsp;para manter o empregado afastado do trabalho, com a antecipa\u00e7\u00e3o de uma despesa j\u00e1 prevista no or\u00e7amento.<\/p>\n\n\n\n<p>No tocante aos empregados dos condom\u00ednios, a concess\u00e3o das f\u00e9rias individuais \u00e9 uma \u00f3tima alternativa para manter o empregado afastado do trabalho, com a antecipa\u00e7\u00e3o de uma despesa j\u00e1 prevista no or\u00e7amento.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, o artigo 6\u00ba da MP 927\/2020 autoriza que o empregador informe ao empregado sobre a antecipa\u00e7\u00e3o de suas f\u00e9rias com anteced\u00eancia de, no m\u00ednimo, quarenta e oito horas, por escrito ou por meio eletr\u00f4nico, com a indica\u00e7\u00e3o do per\u00edodo a ser gozado pelo empregado.<\/p>\n\n\n\n<p>Inclusive, \u00e9 permitida a antecipa\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias ainda que o per\u00edodo aquisitivo para adquirir esse direito n\u00e3o tenha transcorrido.<br>Os trabalhadores que perten\u00e7am ao grupo de risco do coronav\u00edrus ser\u00e3o priorizados para o gozo de f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n<p>O pagamento da remunera\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias concedidas em raz\u00e3o do estado de calamidade p\u00fablica poder\u00e1 ser efetuado at\u00e9 o quinto dia \u00fatil do m\u00eas subsequente ao in\u00edcio do gozo das f\u00e9rias e o pagamento do adicional de um ter\u00e7o de f\u00e9rias at\u00e9 a quita\u00e7\u00e3o do 13\u00b0 sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso deseje, solicite a antecipa\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias do seu empregado em nosso site ou atrav\u00e9s do contato virtual com o seu gerente de relacionamento. <\/p>\n\n\n\n<p>A partir da solicita\u00e7\u00e3o a Pacto realizar\u00e1 os procedimentos para dep\u00f3sito do valor devido, n\u00e3o sendo necess\u00e1ria a presen\u00e7a do empregado na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Quanto \u00e0s f\u00e9rias coletivas, durante o estado de calamidade p\u00fablica o empregador poder\u00e1, a seu crit\u00e9rio, conceder f\u00e9rias coletivas e dever\u00e1 notificar o conjunto de empregados afetados com anteced\u00eancia de no m\u00ednimo, quarenta e oito horas, ficando dispensadas a comunica\u00e7\u00e3o pr\u00e9via ao \u00f3rg\u00e3o local do Minist\u00e9rio da Economia e a comunica\u00e7\u00e3o aos sindicatos representativos da categoria profissional, de acordo com os artigos 11 e 12 da MP.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jornada de Trabalho<\/h2>\n\n\n\n<p>Outra op\u00e7\u00e3o institu\u00edda pela MP 927\/2020, em seu art. 14, \u00e9 a interrup\u00e7\u00e3o das atividades pelo empregador e a constitui\u00e7\u00e3o de regime especial de compensa\u00e7\u00e3o de jornada, por meio de banco de horas, para a compensa\u00e7\u00e3o no prazo de at\u00e9 dezoito meses, contado da data de encerramento do estado de calamidade p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p>A compensa\u00e7\u00e3o de tempo para recupera\u00e7\u00e3o do per\u00edodo interrompido poder\u00e1 ser feita mediante prorroga\u00e7\u00e3o de jornada em at\u00e9 duas horas, que n\u00e3o poder\u00e1 exceder dez horas di\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<p>Como os empregados sujeitos \u00e0 jornada 12\u00d736 j\u00e1 trabalham em regime excepcional, mais de dez horas por dia, a compensa\u00e7\u00e3o da jornada nos moldes previstos na MP n\u00e3o \u00e9 vi\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>Para os empregados que trabalham em jornada fixa, at\u00e9 44 horas semanais, a compensa\u00e7\u00e3o da jornada \u00e9 uma boa op\u00e7\u00e3o para o momento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Clique aqui&nbsp;para baixar um modelo de acordo individual para a compensa\u00e7\u00e3o da jornada. (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/pactonet.com.br\/pactoWP\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/acordo-banco-de-horas-covid-19-mp-927.pdf\" target=\"_blank\">Clique aqui<\/a><\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Clique aqui&nbsp;para baixar um modelo de acordo individual para a compensa\u00e7\u00e3o da jornada. (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/pactonet.com.br\/pactoWP\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/acordo-banco-de-horas-covid-19-mp-927.pdf\" target=\"_blank\">&nbsp;<\/a>para baixar um modelo de acordo individual para a compensa\u00e7\u00e3o da jornada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aproveitamento e Antecipa\u00e7\u00e3o de Feriados  <\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>MP 927\/2020<\/strong>, em seu artigo 13, tamb\u00e9m autoriza que, durante o estado de calamidade p\u00fablica, os empregadores antecipem o gozo de feriados n\u00e3o religiosos federais, estaduais, distritais e municipais, notificando, por escrito ou por meio eletr\u00f4nico, o conjunto de empregados beneficiados com anteced\u00eancia de, no m\u00ednimo, quarenta e oito horas, mediante indica\u00e7\u00e3o expressa dos feriados aproveitados, os quais poder\u00e3o ser utilizados para compensa\u00e7\u00e3o do saldo em banco de horas.<\/p>\n\n\n\n<p>O aproveitamento de feriados religiosos depender\u00e1 de concord\u00e2ncia do empregado, mediante manifesta\u00e7\u00e3o em acordo individual escrito.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">MP 927: FGTS<\/h2>\n\n\n\n<p>Por fim, a nova MP tamb\u00e9m permite o diferimento do recolhimento do FGTS referente \u00e0s compet\u00eancias de mar\u00e7o, abril e maio de 2020, de forma parcelada, em at\u00e9 seis parcelas mensais, sem a incid\u00eancia da atualiza\u00e7\u00e3o, da multa e dos encargos, a partir de julho de 2020, consoante disposto no art. 19 e seguintes da MP.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso o condom\u00ednio necessite contratar m\u00e3o de obra terceirizada nesse per\u00edodo de calamidade p\u00fablica, em nosso site voc\u00ea encontra indica\u00e7\u00f5es de conservadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Acompanhe nossa p\u00e1gina especial sobre o que estamos fazendo sobre o coronav\u00edrus:&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Saiba mais aqui: https:\/\/pactonet.com.br\/coronavirus\/ (opens in a new tab)\" href=\"https:\/\/pactonet.com.br\/coronavirus\/\" target=\"_blank\">https:\/\/pactonet.com.br\/coronavirus\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Aqui voc\u00ea encontra outro texto sobre os <a href=\"https:\/\/pactonet.com.br\/coronavirus-como-cuidar-dos-funcionarios-do-condominio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Aqui voc\u00ea encontra outro texto sobre os cuidados com os funcion\u00e1rios.  (opens in a new tab)\">cuidados com os funcion\u00e1rios<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea gostou, compartilhe esse conte\u00fado em suas redes sociais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A MP 927\/2020 foi editada pelo presidente da rep\u00fablica em 22\/03\/2020, alterada em 23\/03\/2020 e disp\u00f5e sobre as medidas trabalhistas para enfrentamento do estado de calamidade p\u00fablica decorrente do coronav\u00edrus (COVID-19). MEDIDA PROVIS\u00d3RIA N\u00ba 927, DE 22 DE MAR\u00c7O DE 2020. Leia aqui. 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